随着企业培训业的迅速发展，中国出现了一个新的职业：企业培训师。据了解，目前国内优秀企业培训师极其缺乏。企业培训师月薪至少在7000以上，被称为：“金领中的金领”。那么，怎样才能成为优秀的企业培训师呢？
对企业培训师而言，最大的挑战就是沟通和倾听技巧。在课堂上，怎样通过各种沟通方法与学员达成共鸣，形成互动？怎样捕捉学员的切身培训需求点？本课程从实践出发，注重培训讲师基本功训练，从发声、语言、肢体动作、感染力塑造、互动技巧、体验的引导、环境控制、课程开发等方面全面塑造和训练培养，力使学员在最短时间内成为出色的培训师。
【培训收益】
l 掌握专业培训的操作流程，掌握成人学习的理论、特点和规律；
l 掌握实施培训时必备的技能和技巧，能够独立策划、设计和准备培训课程；
l 有效处理各种课程困境 、改进和提高培训演讲技巧；
l 克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应；
l 学会运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果；
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【课程特色】
角色扮演、活动体验、小组讨论、案例分析
【适合对象】
l 立志与成为企业培训师的学员；
l 准备从事人力资源管理方面的学员；
l 需经常于公众场合进行演讲的相关人员；
l 各类大中专院校需要突破自我极限的学员；
【课程大纲】
第一部分：培训的基本概念
l 培训与讲课的不同之处
l 培训的目标与方法
l 优秀培训讲师培训的基本原则
l 成人学习的原理、特点和风格
第二部分：了解听众的方法
l 一分钟演练点评
l 压力转换技巧训练
l 如何克服紧张
l 克服紧张的 6 种方法
l 四类学员解析
l 吸引、保持听众注意力的黄金法则
第三部分：培训内容的设计和准备
l 如何做好讲稿准备
l 如何做好开场白
ü 精彩开场白的 3 个作用
ü 舍弃哪些老掉牙的开场白
ü 开场白的结构
ü 开场白的 10 块“磁铁”
l 主题之间的转接语
l 建立专业形象
l PPT的制作技巧
l 如何让学员参与进来的技巧
l 如何在培训中组织有效的讨论
l 课程结尾的设计
ü 什么是糟糕的结尾
ü 什么是完美的结尾
ü 结尾要做的 3 件事
第四部分：生动性趣味性的授课技巧
l 比喻技巧的应用
l 案例技巧的应用
l 故事的应用技巧
l 证据的应用技巧
l 授课演练：运用表达技巧生动阐述枯燥的业务知识内容
第五部分：场面控制技巧
l 课堂提问的技巧的与被提问的应对方法
l 引导技巧的应用
ü 反馈与点评技巧的演练
ü 演讲练习——引导技巧与反馈
ü 分析不同性格的听众在听讲中的表现
ü 应付干扰培训讲演的性格行为的技巧
ü 在培训场面控制中应该避免的事项
第六部分：回顾与总结
l 如何讲
ü 科学发声
ü 调整声调
ü 速度变化
ü 音量控制
ü 抑扬顿挫
l 如何演
ü 表情的威力
ü 眼神的魅力
ü 动“手”演讲
ü 以“身动”制造“生动”
ü 仪表和威严
ü 姿势和气势
l 回顾所学知识和技巧
l 学员提问与培训顾问答疑
【课程时间及费用】
报名满15人以上即可开班，本课程仅需RMB400元，包括授课、讲义、课程证书三人以上集体报名
可享受九折优惠，五人以上集体报名可享受八折优惠。
名额有限，请速报名！该课程可根据学员具体要求略做调整，如果你对课程有何疑问，
敬请拨打电话：027-87166096 51515102
