【培训收益】
l 如何合理调配员工到最适当的岗位上
l 绩效如何管理与改进
l 劳动合同及争议如何处理
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【课程特色】
理论与实战相结合，帮助学员真正掌握每一个技巧
【适合对象】
立志于从事人事工作的任何人士
【课程大纲】
第一部分：用人原则与标准
第二部分：绩效管理的面谈
第三部分：绩效改进的方法
第四部分：福利保险管理
第五部分：企业福利项目的设计
第六部分：劳动合同的订立和变更、解除与终止
第七部分：劳动争议处理的原则与程序
第八部分：劳动争议案例分析
【课程时间及费用】
报名满15人以上即可开班，三人以上集体报名可享受九折优惠，五人以上集体报名可享受八折优惠。
名额有限，请速报名！该课程可根据学员具体要求略做调整，如果你对课程有何疑问，
敬请拨打电话：027-87166096 51515102
